Teamleiter technische Ausbildung (m/w/d)

Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Verantwortung für die technische Ausbildung
• Anpassung der Ausbildung an die Unternehmensentwicklung
• Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender
• Sicherstellung des betrieblichen Teils der Berufsausbildung nach BBiG und Ausbildungsrahmenplan
• Gewährleistung der Vermittlung von Praxis- und Theoriekenntnissen des jeweiligen Ausbildungsberufs
• Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
• Bewertung, Überwachung und Steuerung der Leistungen und Lernfortschritte der Auszubildenden
• Ansprechpartner für die Gastausbildung, Berufsschule, IHK und Bildungsträgern
• Beratung des Unternehmens zum Einsatz der Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung
• Bindeglied, Koordination und Anlaufstelle innerhalb aller Abteilungen des gesamten Technischen Bereiches

• Eine 3 ½-jährige technische Berufsausbildung, sowie eine Weiterbildung, wie sie üblicherweise als Handwerksmeister erworben wird.
• Alternativ dazu, aufgrund seiner Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Nachweis der Ausbildereignung
• Fundierte Kenntnisse im Jugendarbeitsschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Berufsbildungsgesetz, DVGW u. w.
• Überwachung und Einhaltung der UVV Ausbildungszentrum und Betriebsanweisungen
• Didaktisches, pädagogisches und methodisches Geschick
• Empathie sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, die Auszubildenden entsprechend ihrem individuellen Entwicklungsstand zum Ausbildungsziel zu führen
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Resilienz und sicherer Umgang mit herausfordernden Situationen