Mitarbeiter*in für Religionsgespräche an berufsbildenden Schulen (w/m/d)

Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Verwaltungsgeschäfte und die Beratungen der Einrichtungen des Kirchenkreises Altholstein werden durch die Kirchenkreisverwaltung mit Sitz in Kiel wahrgenommen. Hier werden in den Abteilungen Haushalt- und Finanzen, Immobilienwirtschaft, Personalwesen, Zentrale Dienste, Kindertagesstätten, Kirchenbuch und Meldewesen, sowie Friedhöfe, die Administrative und die rechtlichen Angelegenheiten im Rahmen des kirchlichen Auftrags vorbereitet und ausgeführt.

Wir suchen für unsere Abteilung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

in Teilzeit mit 30 Stunden bis 35 Stunden, befristet als Elternzeitvertretung bis vorerst Ende 2023.

Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Kirchenkreisverwaltung nimmt die Verwaltungsaufgaben des Kirchenkreises und die dem Kirchenkreis angeschlossenen 53 Kirchengemeinden und deren Einrichtungen wahr.

• Durchführung von Religionsgesprächen in den Berufsschulklassen
• Zeitweiliger Einsatz in Vollzeitklassen (z. B. Berufliches Gymnasium, Fachoberschule, Berufsfachschule, Berufsintegrationsklassen)
• Mitarbeit im Präventions- und Krisenteam des RBZ Technik (gewünscht)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Schulleitung und anderen Lehrkräften
• Einstellung auf die Lebenswirklichkeit zumeist jugendlicher Auszubildender

• Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Studium als Diakon/in, Sozialpädagogik oder Religionspädagogik
• Oberseminarnachweis oder vergleichbare Qualifikation zur Erteilung von evangelischem Religionsunterricht an beruflichen Schulen (oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung)
• Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer kirchengemeinschaftlich verbundenen Kirche
• Erfahrungen aus pädagogischer Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen werden vorausgesetzt
• Bereitschaft zur Anpassung an unterschiedliche Schülerinnen und Schüler
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement

• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV gut erreichbar)
• Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (Jobticket)
• Fahrrad / E‑Bike Zuschuss beim Erwerb
• Tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe K 12 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Tariflich übliche Leistungen wie z. B. tarifliche Sonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Zusätzliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung
• Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung