Technischer Redakteur (m/w/d)

WELTWEIT FÜHRENDER HIGHTECH-ANBIETER IM MASCHINEN-/ANLAGENBAU.

Die F. Zimmermann GmbH wurde 1933 gegründet, hat ihren Firmensitz in der Region Stuttgart und beschäftigt zurzeit ca. 180 Mitarbeiter. Wir sind mit der Entwicklung und Fertigung von Fräsmaschinen für die großvolumige Zerspanung beschäftigt und setzen auf höchste Präzision. Geschwindigkeit, Gründlichkeit, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit sind Marker für die Zufriedenheit unserer Kunden. Unser weltweiter Erfolg und unser stetiges Wachstum in den letzten Jahren beweisen dies. Mehr unter: f-zimmermann.com

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in folgender Funktion:

ELEKTROKONSTRUKTION

• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation für CNC-Bearbeitungszentren (Betriebs-, Montage-, Wartungs- und Serviceanleitungen), auch in Fremdsprachen
• Aufbereitung komplexer technischer Inhalte in verständlicher, normgerechter und anwenderorientierter Form
• Mitarbeit bei der Erstellung von Risikobeurteilungen und Funktionsbeschreibungen
• Recherche und Zusammenstellung technischer Informationen in enger Abstimmung mit Konstruktion, Inbetriebnahme und Service
• Koordination und Steuerung von Übersetzungsprozessen mit externen Dienstleistern
• Arbeit mit MS Office und Redaktionssystemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Dokumentationsprozesses

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Technische Redaktion, Technische Kommunikation, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der technischen Dokumentation im Maschinen- oder Anlagenbau; Erfahrung im Bereich CNC-Bearbeitungszentren wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Redaktionssystemen, MS Office sowie Layout- und Grafikprogrammen (z. B. Adobe Illustrator, Corel DESIGNER X4)
• Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen

• 30 Urlaubstage
• Einarbeitung
• Essenszuschuss
• Fahrradfreundlich
• Firmenevents
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Fitness
• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Getränke
• Home-Office möglich
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Onboarding
• Sportangebote
• Urlaub >= 30 Tage
• Verpflegung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance