Personalmanagement / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung Niedersachsen (AEWB) i st die zentrale Einrichtung für lebensbegleitendes Lernen in Niedersachsen. Unsere Dienstleistungen richten sich insbesondere an die nach dem Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetz anerkannten Einrichtungen der Erwachsenenbildung in öffentlicher Verantwortung. Träger der AEWB ist der Niedersächsische Bund für freie
Erwachsenenbildung e.V .

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2026 unbefristet eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich

Personalmanagement / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

in Teilzeit mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer bzw. eines Vollbeschäftigten. Bei Übernahme weiterer Verwaltungstätigkeiten ist eine Beschäftigung im Umfang einer Vollzeitstelle möglich.
Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 9, vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzungen.

• Sie übernehmen Aufgaben des operativen Personalmanagements und der Personalsachbearbeitung entlang des kompletten Employee Lifecycle und unterstützen die Leitung der AEWB sowie die Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
• Personalgewinnung und Onboarding
• Personalverwaltung und Personalbetreuung
• Arbeitsrechtliche und tarifliche Angelegenheiten
• Personalcontrolling, Statistik und Berichtswesen
• Beratung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung

• eine abgeschlossene personalkaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
• fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht besitzen.
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), und Offenheit für neue HR-Systeme sowie
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) haben.
• eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein besitzen.
• Was uns wichtig ist
• mehrjährige Berufserfahrung in Personalmanagement / Personalsachbearbeitung
• Erfahrung in Einrichtungen des öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
• Erfahrung in der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten
• Persönlich überzeugen Sie uns durch:
• ein freundliches, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• die Fähigkeit, auch in sensiblen Situationen sachlich, lösungsorientiert und diskret zu handeln
• Interesse daran, Personalprozesse nicht nur zu verwalten, sondern im Sinne einer lernenden Organisation weiterzuentwickeln