Werkstudent*in Recruiting (m/w/d)

Der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Mittelrhein e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften bieten wir in zahlreichen Einrichtungen umfassende Leistungen in der Senioren-, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe an. Unsere Geschäftsstelle in Köln-Chorweiler erbringt für den Verbund mit insgesamt 2.800 Mitarbeiter*innen unter anderem Dienstleistungen wie Finanz- und Rechnungswesen, Personalabrechnung, Controlling und IT-Services.

Werkstudent*in Recruiting (m/w/d)
Teilzeit (16 bis 19,5 Stunden / Woche) ~ Köln (Chorweiler)

Du studierst und willst HR mal live erleben ? Dann haben wir gute Neuigkeiten: Recruiting ist genauso spannend , wie du es dir erhoffst. Es bedeutet: mit Menschen sprechen , Prozesse steuern und echten Einfluss darauf haben, wer Teil unseres Konzerns wird. Wenn du Lust hast, genau das zu tun, dann bist du bei uns richtig!

Der AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in der Region . Unser Recruiting-Team besetzt täglich Stellen in den Bereichen Erziehung und Betreuung, Pflege sowie Verwaltung und Führung.

• Als Teil unseres Recruiting-Teams übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Du bekommst einen echten Einblick in den Recruiting-Alltag eines großen Konzerns und lernst, wie HR wirklich funktioniert:
• Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber*innen per Telefon und per E-Mail. Anfragen in unserem Postfach beantwortest du selbstständig, sichtest Unterlagen, forderst Fehlendes nach und sorgst dafür, dass alles vollständig im System landet.
• Eingehende Anrufe nimmst du ohne Scheu entgegen: Du gibst Auskunft zu offenen Stellen und klärst Fragen direkt im Gespräch.
• Du unterstützt das Team bei der Erstellung und Veröffentlichung neuer Stellenanzeigen.
• Und wer ein Gespür für junge Zielgruppen mitbringt, kann sich auch hier einbringen. Denn Schulabgänger*innen, Ausbildungsinteressierte und Menschen in der Orientierungsphase brauchen eine andere Ansprache: im Dialog per E-Mail oder Telefon und auch in der Gestaltung von Stellenanzeigen. Deine Perspektive kann da einen echten Unterschied machen.

• Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Management, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang.
• HR ist für dich kein Pflichtfach, sondern echtes Interesse.
• Du kommunizierst schriftlich wie mündlich sicher auf Deutsch, und weißt, dass man mit Schüler*innen anders spricht als mit einer Führungskraft. Verschiedene Zielgruppen, verschiedene Töne. Das liegt dir.
• Du findest dich schnell in neue Aufgaben ein, verlierst dabei aber weder den Überblick noch die gute Laune.
• Menschen in deinem Umfeld schätzen genau das: deine Begeisterungsfähigkeit und dein Organisationstalent.
• Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.