SAP Transformation Manager*in (m/w/d)

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten.

In der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

SAP Transformation Manager*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TV-L, 100 %, unbefristet)

Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissenschaftsnaher Dienstleistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität.

• Planung und Steuerung des Projekts zur Trans­formation und Migration der aktuellen universitären SAP-ECC-Umgebung mit den Leistungs­bereichen Personal­management, Reise­management, Finanzen, Controlling, Material­wirtschaft / Einkauf sowie Organisations­management auf S/4HANA;
• verantwortliche konzeptionelle und strukturelle Betreuung der dauerhaften und kontinuier­lichen Weiter­entwicklung des künftigen S/4HANA-Systems im Rahmen der universitären IT-Architektur;
• Erarbeitung und Umsetzung des techno­logischen Entwicklungs­konzepts (insbesondere Einsatz von Cloud- und KI-Technologien);
• Koordination, Steuerung und Unter­stützung des Projektteams;
• Steuerung der an Projekt, dauerhaftem System­betrieb und Entwicklungs­arbeiten beteiligten externen Dienst­leister;
• verantwortliches Monitoring der Projektziele im Hinblick auf Qualität, Zeit und Budget;
• Unterstützung des Veränderungsprozesses innerhalb der Universität Trier, einschließlich der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Akzeptanz neuer Systeme und Prozesse;
• Identifikation möglicher Projekt­risiken und Erarbeitung von Maßnahmen zur Risiko­minimierung;
• regelmäßige Berichts­legung gegenüber Lenkungskreis, Präsidium, Abteilungs­leitungen und weiteren Stakeholdern.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Planung und Entwicklung eng mit den Abteilungen der Universitätsverwaltung, den benach­barten Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere dem Team Verwaltungs-IT, dem Zentrum für Informations-, Kommuni­kations- und Medien­technologie (ZIMK), der / dem Informations­sicherheits­beauftragten (ISB) und weiteren Service­einheiten zusammen.

• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder gleich­wertiger Abschluss), zum Beispiel in Informatik, Wirtschafts­informatik oder Data Science;
• einschlägige, etwa drei­jährige praktische Erfahrung, idealer­weise im Hochschul- oder öffent­lichen Umfeld;
• sehr gute Kenntnisse im SAP-Umfeld (bevorzugt S/4HANA) und breites Verständnis für angrenzende Module und Schnitt­stellen;
• fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen (Cloud Computing, Virtualisierung, Datenmanagement und ‑analyse, Netzwerke, Security, KI);
• nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Projekten;
• ausgezeichnete analytische und konzeptio­nelle Fähig­keiten, Kreati­vität und Lernbereit­schaft;
• hervorragende kommunikative Kompetenzen sowie Fähigkeit zum souveränen Stakeholder- und Change Management.
• Idealerweise verfügen Sie über
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte im Hochschul- oder öffent­lichen Umfeld;
• Projekterfahrung rund um SAP S/4HANA;
• Kenntnisse von SAP-Cloud-Technologien einschließlich der Business Technology Platform (BTP);
• Kenntnisse im Prozess- und Qualitäts­management (z. B. ITIL, ISO-Normen) sowie in der Optimierung und Digitali­sierung von Verwaltungs­prozessen.