Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026 (m/w/d)

Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied.

Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US

Das Mercedes-Benz Werk Gaggenau wurde 1894 gegründet und ist das älteste Automobilwerk der Welt. Heute werden neben Getrieben für sämtliche Daimler Truck Fahrzeugsparten am Standort auch Außenplaneten- und Portalachsen sowie PKW-Wandler produziert. Das Werk mit ca. 4.600 Mitarbeitenden ist das Kompetenzzentrum für Nutzfahrzeug-Getriebe im internationalen Produktionsverbund der Daimler Truck.

Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Dann bist Du bei uns im Mercedes-Benz-Werk Gaggenau genau richtig!

In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches - von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. Außerdem steuern wir Vergütungsprozesse, führen neue IT-Tools ein und treiben die Digitalisierung konsequent voran, um jeden Tag ein Stück effizienter zu werden. Dabei agieren wir in einem werksübergreifenden Netzwerk aus HR- und Fachbereichen. Wir haben Spaß an dem, was wir tun – und an unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.

• Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung
• Du wirkst bei der Einführung neuer IT-Tools mit und treibst die Digitalisierung unseres Bereichs voran – inklusive der Frage, wie KI unseren Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen kann
• Du erfasst und visualisierst Ist- und Soll-Prozesse und unterstützt die zur Prozessimplementierung notwendige werksübergreifende Kommunikation
• Du wirkst im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie bei der Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Disziplinargesprächen mit
• Du unterstützt im Projektmanagement, v.a. bei der Erstellung von Gremienunterlagen, Pflege von Zeitplänen, Nachhalten von To Dos und bei der Darstellung des Projektfortschritts
• Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für unsere Führungskräfte in den Fachbereichen
• Du wirkst bei der Rekrutierung Deiner Nachfolge im Praktikum mit

• Das bringst du mit:
• Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) oder (Wirtschafts-) Psychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Affinität für Digitalisierungsthemen
• Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum an diesem Standort eine Dauer von sechs Monaten anstreben. Idealerweise handelt es sich dabei vollständig um ein Pflichtpraktikum.