Personalreferent (m/w/d)

Stark in der Schweißtechnik – gemeinsam für die Zukunft

Bavaria Schweißtechnik GmbH, seit über 40 Jahren Spezialist für das Produzieren von Schweißzusatzstoffen und Entwicklungen im Bereich des Schweißens, ist jetzt Teil der ESAB, einem weltweit führenden Unternehmen der Schweiß- und Schneidetechnik mit über 120 Jahren Erfahrung. Gemeinsam bündeln wir Know-how, Innovationskraft und internationale Präsenz, um unsere Kunden mit leistungsstarken Lösungen zu unterstützen.

Werden Sie Teil dieses starken Netzwerks und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Schweißtechnik.

Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem starken Team mit internationalem Flair. Unsere Mitarbeiter genießen alle Vorteile eines Global Players.

Sind Sie begeistert davon, sichere und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen? Wir suchen eine/n erfahrene/n

Personalreferent (m/w/d)
Standort Unterschleißheim bei München

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Angelegenheiten
• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Unterstützung von Mitarbeiterentwicklungsinitiativen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.)
• Zusammenarbeit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem ESAB Payroll-Team
• Mitwirkung an Strategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation
• Überwachung von arbeitsrechtlichen Änderungen und deren Umsetzung im Unternehmen
• Durchführung von HR-Analysen und Reporting
• Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses
• Verantwortung für die Durchführung des Vergütungsprozesses
• Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
• Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in ganz Europa, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Officer (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kollegen in mehreren europäischen Ländern