Field Service Engineer (m/w/d) - Halbleiter - Equipment

Unser Kunde ist seit über 50 Jahren erfolgreich spezialisiert auf hochwertige Werkzeugmaschinen wie Drehmaschinen und CNC-Vertikal-Bearbeitungszentren. Die deutsche Hauptniederlassung östlich von München vertreibt und installiert seit mehr als 30 Jahren erfolgreich die Maschinen in Deutschland und 28 europäischen Ländern und beschäftigt insgesamt ca. 80 Mitarbeiter:innen.

Für das Qualitätsteam in Venlo (NL) werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht:

TECHNIKER (M/W/D) FÜR DIE VORINBETRIEBNAHME
FÜR CNC WERKZEUGMASCHINEN IN DIREKTANSTELLUNG

• Installation, Wartung und Reparatur hochpräziser Maschinen für die Halbleiterfertigung vor Ort oder remote
• Analyse und Behebung von Fehlern in mechanischen, elektrischen, automatisierten und optischen Systemen; Troubleshooting auf Komponenten- und Systemebene
• Regelmäßige Wartungen, Kalibrierungen und Systemchecks durchführen
• Unterstützung bei Hardware-Upgrades, Modifikationen und Systemoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams der Kunden zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• Sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation technischer Themen und Lösungen
• Training on the Job und Teilnahme an Produktschulungen bei Herstellern in Japan und den USA
• Einsatz bei Kunden innerhalb Europas (Reisetätigkeit ca. 60–80 %) bzw. überwiegend lokal in Dresden

• Abgeschlossenes Studium (B.Sc.) als Ingenieur oder Ausbildung als Techniker in Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Optoelektronik, Mechatronik oder verwandtem Bereich
• 5+ Jahre praktische Erfahrung im Service komplexer technischer Anlagen, idealerweise in der Halbleiterindustrie oder Hightech-Umfeld
• Erfahrung im Troubleshooting und im Lesen von Schaltplänen, technischen Zeichnungen und Dokumentationen
• Erfahrung mit optischen Systemen oder Präzisionsbewegungssystemen von Vorteil
• Freude am direkten Kundenkontakt und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Reinraum oder Kenntnisse zu Reinraumprozessen
• Selbstständige Arbeitsweise und schnelle Einarbeitung in neue Systeme
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 60–80 % innerhalb Europas), Bereitschaft zu gelegentlichen Trainings in Japan/USA

• 30 Urlaubstage
• Ausstattung
• Einarbeitung
• Firmenwagen
• Home-Office möglich
• Onboarding
• Urlaub >= 30 Tage
• Work-Life-Balance