Mechatroniker (m/w/d) für automatisierte Logistik- und Produktionsanlagen

Sie sind bereit für neue Herausforderungen? Möchten Ihre Talente in einem erfolgreichen und vielfältigen Umfeld beweisen? Dann sind Sie bei binder genau richtig. Wir sind ein traditionelles, von Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der Marktführer im Bereich Rundsteckverbinder für die Automatisierungstechnik mit Firmensitz in Neckarsulm. Weltweit beschäftigen wir 1.800 Mitarbeiter an 18 Standorten.

Zur Verstärkung unserer SAP-Prozessabteilung suchen wir einen

ONLINE-MARKETING-COORDINATOR (m/w/d)

• Sicherstellung der Verfügbarkeit des Hochregallagers, Sondermaschinen und Montageautomaten
• Analysieren und Beheben von Störungen in Mechanik, Elektrik, Pneumatik und Steuerungstechnik sowie logistikspezifischen Störungen
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Systematische Ursachenanalyse und nachhaltige Fehlerbeseitigung
• Prüfen und Optimieren von Sensorik, Antrieben, pneumatischen Systemen, Vision-Systemen und Robotik
• Sicherstellung eines stabilen Materialflusses zwischen Produktion und Logistiksystemen
• Mitarbeit bei technischen Optimierungen und Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Instandhaltung von Sondermaschinen (Montageautomatisierung) oder Lagersystemen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office und erste Erfahrungen mit SAP
• Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und SPS-Programmierung von Vorteil
• Hohes handwerkliches Geschick und analytisches Denkvermögen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Sonderzahlungen
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance