Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Metallveredlung Rudolf Clauss GmbH & Co KG ist ein zuverlässiger Dienstleister im Bereich der galvanischen Lohnbeschichtung von metallischen Produkten. Wir veredeln die Waren unserer Kunden mit industriell ausgelegten Schichtsystemen, um vor Korrosion und Verschleiß zu schützen oder auch elektrische Eigenschaften zu verbessern. Die Erfüllung von höchsten qualitativen Anforderungen bei enger Terminlage, zeichnen unser Unternehmen besonders aus.

Die firmeninternen Fertigungsstätten gliedern sich in die folgenden Produktionseinheiten auf:
* Automatische Trommelanlagen für die Beschichtung von Schüttgut mit Kupfer, Nickel und Zinn
* Automatische und manuelle Anlagen für die Beschichtung von Gestellartikeln mit Kupfer, Nickel, Zinn, Silber, Bronze, Zink, Phosphat und Harteloxal
* Einzel- und Großteileanlagen für die Beschichtung individueller Komponenten mit Kupfer, Zinn und Silber

Als mittelständisches Familienunternehmen mit 90 Mitarbeitern, welches mittlerweile in der dritten Generation geführt wird, verbinden wir heute das Galvaniseurhandwerk mit modernster Technologie.

In Mülheim an der Ruhr – mitten im Zentrum des Ruhrgebietes – bieten wir dabei die wichtigsten Verfahren der funktionellen Galvanotechnik an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n
Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen
zur Vertretung während der Elternzeit

• Betreuung und Pflege der Personalakten sowie Verwaltung personalrelevanter Daten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung im Recruiting, Onboarding und Bewerbermanagement
• Pflege des Zeiterfassungssystems und Zuarbeit zur Entgeltabrechnung
• Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse
• Organisation von Schulungen und Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Themen wie BEM, bAV, Jobrad und Mitarbeiterumfragen
• Vertretung der Finanzbuchhaltung bei Abwesenheit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Diskretion
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise