Sachbearbeiter/in für das zentrale Vergabewesen (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Verwaltung

eine/n Sachbearbeiter/in für das zentrale Vergabewesen (m/w/d)

• elektronische Durchführung von Vergabeverfahren unter Anwendung des hausinternen, sowie des nationalen und EU-weiten Vergaberechtes
• Vorbereitung, Abschluss und Betreuung von Liefer-, Dienstleistungs- und Bauverträgen
• Beratung der Fachbereiche zu Vergabeverfahren und Vergaberecht
• konzeptionelle Mitwirkung bei der Ausrichtung des zentralen Vergabewesens, bei der Weiterentwicklung der internen Vergabeordnung des BRW und der workflowgestützten elektronischen Anwendungen für die Beschaffung und Vergabe
• Tätigkeiten der allgemeinen Verwaltung
• nach Einarbeitung und Bewährung kann die Übertragung der Teamleitung erfolgen

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im o. g. Bereich sind erforderlich
• Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Erfahrungen in der elektronischen Abwicklung von Vergabeverfahren und Beschaffungsvorgängen ist wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
• Dienstleistungs- und teamorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen und Affinität zu IT-gestützten Arbeitsabläufen
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
• bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen