Leitung (m/w/d)

Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen. Wir bieten Ihnen viele fachlich anspruchsvolle und interessante Aufgaben in unserem zukunftsorientierten Unternehmen.Berufliche Weiterentwicklung ist gewünscht und wird von uns gefördert.Für unseren Sozialdienst suchen wir zum 01.05.2022 eine/einenDiplom Sozialarbeiterin/-arbeiter (FH) (m/w/d)oderDiplom Sozialpädagogin/-pädagoge (FH) (m/w/d)oderSozialarbeiterin/-arbeiter B.A. (m/w/d)bzw.Sozialpädagogin/-pädagoge B.A. (m/w/d)

• Führung und Leitung der Kindernotaufnahme im Department Mutter Kind
• Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe und Schichtdienstplanung (Wechselschichtdienst)
• Umsetzung einer patientenorientierten Pflege
• Kooperative Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Berufsgruppen und Kliniken
• Durchführung von Einarbeitung und Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Einweisung und Nutzung des Patientendatenmanagementsystems (EDV-Anwendungen)
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, organisatorische Aufgaben und Durchsetzung von Maßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
• Abgeschlossene Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder Intensiv- und Anästhesiepflege
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Leitungserfahrung / Führungserfahrung
• Stationsleitungskurs oder Bereitschaft, den Leitungskurs zu absolvieren
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Umsetzung einer patientenorientierten Pflege
• Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zum Wechselschichtdienst

• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Tarifvergütung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung