Manager Platform Engineering (m/w/d)

Unsere B2B-Software befindet sich auf über 50.000 Geräten im Gesundheitswesen tagtäglich im Einsatz. Wir bedienen dabei verschiedene mobile Plattformen, wie Smartphones und Tablets und bieten darüber hinaus windows-basierte PC-Lösungen sowie eine web-basierte Cloudlösung an.

Unsere Software-Lösungen helfen Menschen, Menschen zu helfen. In unserem Stammgeschäft haben wir einen Marktanteil von über 50% und sind seit über 20 Jahren etabliert.

Wir entwickeln permanent neue Märkte und Lösungen und haben auch da den Anspruch die Nummer 1 zu sein!

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Plattform-Teams
• Definition und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Tracking
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, SRE- und Architekturteams
• Einführung und Etablierung zentraler Plattform-Capabilities (z. B. CI/CD, Security, Compute-Standards, Eventing)
• Entwicklung von Golden Paths und Self-Service-Mechanismen für interne Produktteams
• Organisation und Weiterentwicklung der On-Call-Struktur (z. B. PagerDuty)
• Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms für Produktteams
• Verantwortung für Incident-Kultur inklusive Runbooks und blameless Postmortems
• Steuerung von Cloud-Kosten und Einführung von FinOps-Guardrails
• Regelmäßige Stakeholder-Reviews und Quartals-Demos

• Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung in Plattform-, Infrastruktur- oder produktnahen Teams
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in produktiver Softwareentwicklung (z. B. .NET, Java, Node)
• Fundierte Praxis mit DDD, TDD und E2E-Ansätzen
• Mindestens 3 Jahre AWS-Erfahrung (Accounts, VPC, IAM, Logging, Monitoring)
• Nachweisbare Einführung technischer Standards oder Plattform-Themen in komplexen Organisationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Product-Mindset mit Entscheidungsstärke
• Bereitschaft zur Organisation und Verantwortung einer Rufbereitschaft
• Nice-to-Haves: Erfahrung mit Entwickler-Plattformen und internen Portalen, Zusammenarbeit mit SRE-Teams im Incident-Management, Erfahrung mit blameless Postmortems, FinOps-Know-how und Cloud-Kostenmanagement

• Flexible Arbeitsmodelle / Remote Work
• Digitaler Bewerbungsprozess
• Zuschuss (bis zu 60 € monatlich) zu Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad
• Corporate Benefits / exklusive Vergünstigungen
• Angebote zur mentalen Gesundheit (TELUS Health)
• LinkedIn Learning Zugang / Weiterbildung
• Aktienkaufprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)