Leiterin oder Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur - Voll- oder Teilzeit

Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Termin

eine Klimaschutzmanagerin oder einen Klimaschutzmanager (m/w/d)

in Teilzeit mit wöchentlich insgesamt 30 Stunden. Die Stelle umfasst das Klimaschutzmanagement für die Gemeinden Trittau, Lütjensee, Grönwohld und Hohenfelde des Amtes Trittau.

• Leitung des Fachdienstes mit 4 Mitarbeitenden in der Kernverwaltung und ca. 65 Beschäftigten in den kommunalen Außenstellen
• Betreuung der Angelegenheiten der Kindertagesstätten, der Gemeindebücherei, der Volkshochschule, des Bürgerhauses und des Freibades
• Ansprechpartner für die ehrenamtlichen Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
• Förderung von kulturellen Angelegenheiten sowie der Jugend- und Seniorenarbeit
• Optimierung und Sicherstellung einer bürger- und kundenorientierten Ablauforganisation in den genannten Bereichen
• erste Ansprechperson für Belange und Angelegenheiten der zu betreuenden Einrichtungen
• Strategie- und Führungsfragen innerhalb des Fachdienstes

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder höherwertig in einer aufgabenbezogenen Fachrichtung (Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder vergleichbar) ODER abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r der Fachrichtung Kommunalverwaltung einschließlich Angestelltenprüfung II
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes)
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Führungs- und Organisationserfahrung (wünschenswert)
• Berufserfahrung im pädagogischen Bereich (wünschenswert)
• Fachkenntnisse über KiTaG und SGB VIII (wünschenswert)
• Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt (wünschenswert)
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Fahrten zu nutzen (wünschenswert)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office möglich
• Jahressonderzahlung
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Tarifvergütung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance