Chefarzt (m/w/d) für Geriatrie

Chefarzt Geriatrie / Altersmedizin (m/w/d)Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Chefarzt Geriatrie / Altersmedizin (m/w/d) im Raum Osnabrück.
Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit umfassender Expertise in der Geriatrie und Altersmedizin, die den geriatrischen Fachbereich medizinisch, organisatorisch und strategisch verantwortet und die Weiterentwicklung moderner geriatrischer sowie alterstraumatologischer Versorgungskonzepte aktiv gestaltet.
Die Position bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb eines modern aufgestellten Klinikverbundes mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

• Gesamtverantwortung für den Fachbereich Geriatrie in medizinischer, organisatorischer und strategischer Hinsicht
• Weiterentwicklung moderner geriatrischer Versorgungskonzepte sowie sektorenübergreifender Behandlungspfade
• Ausbau und strategische Positionierung der Geriatrie innerhalb des Klinikverbundes
• Führung, Entwicklung und Motivation des ärztlichen sowie multiprofessionellen Teams
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen: - Innere Medizin
• Neurologie
• Unfallchirurgie
• Orthopädie
• Verantwortung für Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und klinische Standards
• Sicherstellung der Aus-, Fort- und Weiterbildung im Bereich Geriatrie und Altersmedizin
• Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Kooperationspartnern, Zuweisern und externen Institutionen
• Weiterentwicklung alterstraumatologischer und internistisch-geriatrischer Behandlungskonzepte

• Facharzt (m/w/d) in einem für die Geriatrie relevanten Fachgebiet, beispielsweise: - Innere Medizin
• Neurologie
• Orthopädie und Unfallchirurgie
• Zusatzbezeichnung Geriatrie
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise als Chefarzt oder Leitender Oberarzt
• Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz
• Unternehmerisches Denken und Interesse am strategischen Ausbau geriatrischer Strukturen
• Hohe Kommunikationsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Leitungsebene
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an innovativen Versorgungskonzepten in der Altersmedizin