Marketingleitung (m/w/d)

Sie sind bereit für neue Herausforderungen? Möchten Ihre Talente in einem erfolgreichen und vielfältigen Umfeld beweisen? Dann sind Sie bei binder genau richtig. Wir sind ein traditionelles, von Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der Marktführer im Bereich Rundsteckverbinder für die Automatisierungstechnik mit Firmensitz in Neckarsulm. Weltweit beschäftigen wir 1.800 Mitarbeiter an 18 Standorten.

Zur Verstärkung unserer SAP-Prozessabteilung suchen wir einen

ONLINE-MARKETING-COORDINATOR (m/w/d)

• Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden am Headquarter in Neckarsulm und Direktberichterstattung an die Geschäftsleitung
• Schaffung klarer Strukturen und Prozesse sowie Definition messbarer Ziele
• Weiterentwicklung der B2B-Markenkommunikation, konsistent über alle Kanäle und Märkte
• Verantwortung für globale Sichtbarkeit und einheitliche Corporate Identity (SEO, LinkedIn, Content-Strategie)
• Verzahnung von Marketing und Vertrieb: gemeinsame Ziele, Lead-Prozesse, Kampagnen und Vertriebsunterlagen für Außendienst und weltweite Vertriebsgesellschaften
• Steuerung nationaler und internationaler Events sowie Fachmessen als Plattform für Marke, Vertrieb und Kundenbindung
• Verantwortung für PR-Arbeit: Fachpresse, Branchenmedien, Themenpositionierung
• Aktives Vorantreiben von Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit HR
• Koordinierung der Marketingaktivitäten der internationalen Gesellschaften mit Leitplanken vom Headquarter

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Industrie oder im technischen Umfeld
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Reporting in wachsenden/wechselnden Teams
• Erfahrung in der Verzahnung von Marketing und Vertrieb; Kenntnisse, wie Marketing messbar auf Umsatz einzahlt
• Sicherer Umgang mit digitalen Kanälen: LinkedIn, SEO, Content, Marketing-Automation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und hoher Qualitätsanspruch

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance