Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d)

Ein Mehr an Wohnungs- und Gewerbebau setzt verfügbare und bezahlbare Flächen voraus. Darum stellt das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Städten und Gemeinden auch im Jahr 2023 einen Partner zur Seite, der dabei unterstützt, neue Entwicklungen auf alten Flächen zu realisieren: Bau.Land.Partner.

• Leitung und Steuerung von Baulandentwicklungen sowie städtebaulichen und sonstigen Maßnahmen
• Beratung von Kommunen zu städtebaulichen Sanierungs-, Entwicklungs- und Stadtumbaumaßnahmen und städtebaulichen Geboten
• Durchführung von vorbereitenden Untersuchungen gemäß § 141 BauGB bzw. § 165 BauGB
• Leitung und Steuerung von treuhänderisch durchzuführenden städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Aufstellung und Aktualisierung von Kosten- und Finanzierungsübersichten gemäß § 171 BauGB bzw. Businessplänen für treuhänderische Baulandentwicklungen
• Koordination unterschiedlicher Interessen und Akteure in allen Projektphasen
• Führung und Motivation von Projektteams

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geodäsie, Raum- oder Stadtplanung oder vergleichbarer Studiengänge
• Erfahrungen in der Projektentwicklung und in der Führung von Projektteams
• Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen von Vorteil
• Kenntnisse in der Städtebauförderung und im Fördermittelmanagement (Antragsverfahren und Abrechnung) sind wünschenswert
• Fundierte Berufserfahrungen in Aufgabenfeldern der Stadt- und Baulandentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Bodenrecht sowie im Liegenschaftswesen und in der Grundstückswertermittlung
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfertigkeiten, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Projektteams
• Sicherer, unbefristeter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in öffentlicher Landesgesellschaft
• Gehalt nach TV-L, Entgeltgruppe E 13 (je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (aktuell bis zu 60% bei Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Günstige Verkehrsanbindung und gute ÖPNV-Erreichbarkeit
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkplätze
• Fahrradkeller & Duschmöglichkeit
• Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternative)
• Wöchentlicher Obstkorb
• Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement