Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt HR

Aufgrund unseres Know-hows sowie unseres hochmodernen und innovativen Maschinenparks zählt DUROtherm zu einem der größten Tiefziehunternehmen Europas. Mit rund 400 Mitarbeitenden in sieben Werken an vier Standorten europaweit, fertigen wir seit 1968 hochwertige Vakuum-Formteile, PUR-Schaumteile und Ladungsträger aus Kunststoff für die unterschiedlichsten Einsatzbereiche und Branchen.

Für unsere Unternehmensgruppe zu arbeiten, bedeutet für Sie ein Bekenntnis zur Dynamik, Innovation und absoluter Qualitätsorientierung. Wenn Sie zudem Begeisterungsfähigkeit zu Ihren Stärken zählen, sind Sie in unserem Team herzlich willkommen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:

Produktionsleiter (m/w/d)

• Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Themen
• Eigenständige Durchführung der Personaladministration
• Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen und internen Abläufen
• Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten im Zeiterfassungssystem
• Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits
• Planung und Koordination von Terminen, Schulungen und internen Services
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und HR-Abläufe

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung als Assistenz, Office Manager, HR Assistant oder in einer vergleichbaren Position
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen und wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Familiäres Arbeitsumfeld mit kollegialem Zusammenhalt
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad-Leasing
• Firmenevents
• Obst und Getränke am Arbeitsplatz