HR & Payroll Specialist (m/w/d)

Bei MjAMjAM Petfood lieben wir es, Hunde und Katzen mit artgerechtem, natürlichem Futter glücklich zu machen. Unsere Marke steht für hochwertige Zutaten, viel Charme und begeistert mit starken Ideen und Innovation. Gemeinsam als Team setzen wir täglich alles daran, unsere Mission weiter voranzutreiben – mit Kreativität, Leidenschaft und einer großen Portion Teamspirit. Du willst deine Ideen in einem dynamischen, modernen Unternehmen einbringen? Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Flexibilität, Eigenverantwortung und Spaß vereint? Dann werde Teil von MjAMjAM und gestalte mit uns die Zukunft des Tierfutters.

Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen

HR & Payroll Specialist (m/w/d)

• Macher
• ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. Du koordinierst administrative Abläufe effizient, behältst Fristen im Blick und stellst Entgeltabrechnung sicher.
• Problemlöser
• ... du analysierst personal- und abrechnungsrelevante Fragestellungen strukturiert und findest pragmatische sowie nachhaltige Lösungen. Bei komplexen Themen arbeitest du professionell mit externen Dienstleistern, Behörden oder internen Schnittstellen zusammen.
• Qualitätsmanager
• ... du stellst höchste Qualitätsstandards in der Personaladministration und Payroll sicher. Durch eine sorgfältige Datenpflege, strukturierte Dokumentation und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sorgst du für zuverlässige und fehlerfreie Prozesse.
• Kommunikationstalent
• ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. Du kommunizierst serviceorientiert, diskret und verständlich – auch bei sensiblen Fragestellungen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbar
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil