Niederlassungsleiter Logistik (m/w/d) - München / Nürnberg, Deutschland

Im Auftrag eines etablierten internationalen deutschen Logistik- und Speditionsunternehmens führen wir derzeit eine Executive-Search-Mandatssuche für mehrere erfahrene Führungspersönlichkeiten für die Position des Branch Managers in Süddeutschland München, Nürnberg, Stuttgart durch.

Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktposition und langjährige Expertise in den Bereichen Contract Logistics sowie Luft und Seefracht und betreibt mehrere moderne Logistikstandorte in Deutschland mit umfassenden Dienstleistungen in Warehousing Fulfillment und Supply Chain Management für internationale Kunden

Im Zuge einer strategischen Expansion plant das Unternehmen den erstmaligen Aufbau eigener Niederlassungen in Süddeutschland um die Marktpräsenz in diesen Regionen gezielt zu stärken

• Über die Position
• Als Niederlassungsleiter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen Standorts in Ihrer Region.
• Sie verantworten sowohl die operative als auch die strategische Entwicklung der Niederlassung und agieren als zentraler Ansprechpartner für Kunden, Partner und interne Schnittstellen. Die Position bietet unternehmerischen Gestaltungsspielraum in einem strukturierten, international geprägten Umfeld.
• Ihre Aufgaben
• Standortaufbau & Strategie
• Aufbau und Etablierung eines neuen Standorts in der jeweiligen Region
• Umsetzung der Unternehmensstrategie auf lokaler Ebene
• Identifikation und Entwicklung regionaler Marktpotenziale
• Vertrieb & Geschäftsentwicklung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Entwicklung und Umsetzung lokaler Vertriebsstrategien
• Positionierung des Unternehmens im regionalen Markt
• Operations & Organisation
• Etablierung effizienter Prozesse und Strukturen
• Sicherstellung hoher Qualitäts- und Servicestandards
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen und internationalen Einheiten
• Führung & Teamentwicklung
• Aufbau und Führung eines lokalen Teams
• Förderung einer leistungsorientierten und nachhaltigen Unternehmenskultur

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Standorten
• Hintergrund in einem technischen, industriellen oder logistiknahen Umfeld
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Geschäftsentwicklung von Vorteil
• Hohe Eigenständigkeit und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse