Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Für unsere Konzernzentrale in Oberkochen suchen wir einen

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

In dieser anspruchsvollen Position sind Sie direkter Ansprechpartner (m/w/d) und Vertrauensperson für Gesellschafterin und Geschäftsführung.

Der Leitz-Konzern ist der weltweit führende Hersteller von Werkzeugen für die professionelle Bearbeitung von Massivholz und Holzwerkstoffen sowie von Kunststoffen, NE-Metallen und Verbundmaterialien. Unsere Kunden kommen aus Handwerk und Industrie der Branchen Holzbau und Möbelfertigung sowie Fenster- und Bauelementefertigung. Leitz bildet gemeinsam mit den Schwesterkonzernen Boehlerit und Bilz die global agierende Brucklacher Group. Sie hat in 38 Ländern der Welt eigene Produktions-, Vertriebs- und Servicegesellschaften und erwirtschaftet mit über 4.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 450 Mio. Euro.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams (8 Mitarbeitende)
• Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sicherstellung der korrekten Verbuchung von Geschäftsvorfällen in SAP
• Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse und internen Kontrollsysteme sowie Durchführung von Digitalisierungsprozessen und Change-Management
• Ansprechpartner (m/w/d) für Gesellschafter und Geschäftsführer sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und interne Abteilungen
• Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings
• Begleitung von Projekten wie z. B. SAP-S/4HANA-Migration
• Klärung von Intercompany-Sachverhalten im weltweiten Konzernverbund
• Steuerung und Planung der Liquidität
• Mitwirkung bei Verrechnungspreisthemen und anderen steuerlichen Sachverhalten

• Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Studium der BWL)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position im produzierenden Unternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Programmen
• Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Gute Englischkenntnisse
• Affinität zu Digitalisierungsprozessen und Erfahrung im Change-Management