Anlagenfahrer Saatlager mit Vertretungsfunktion Teamleitung Saatlager (m/w/d)

Die Teutoburger Ölmühle ist Marktführer und größter Hersteller kaltgepresster Raps- und Sonnenblumen-Kernöle in Premium-Qualität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Hausmeister / Gebäudemanager / Pflege der Außenanlagen, (450 €-Basis, m/w/d)

• Bedienung der technischen Anlagen in den Saatlagern
• Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen in den Saatlagern
• Meldung und Beseitigung von technischen Störungen
• Ein- und Auslagerung der Saat sowie der Kuppelprodukte
• Probenahme bei Anlieferung der Saat und Weiterleitung der Proben an das Labor
• Kontrolle der Sauberkeit der anliefernden LKW und Berücksichtigung von Qualitätsabweichungen der Saat (z. B. Geruch, Fremdkörper)
• Regelmäßige Reinigung im Innen- und Außenbereich der Saatlager
• Vertretung der Teamleitung u.a. im Bereich Disposition, Warenannahme und Lager-Koordination sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
• Fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden während der Vertretungszeit
• Kontrolle eingehender Waren auf Menge, Qualität und Begleitpapiere
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

• Landwirtschaftliche/handwerkliche Ausbildung oder sonstige gewerblich-technische Ausbildung
• Staplerschein
• Führerschein der Klasse B
• Führerschein der Klasse T ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Vertretungsfall

• Leistungsgerechte Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Monatlicher Sachbezug mit 50 € Guthaben
• Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• 28 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung
• Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen und gutes Betriebsklima
• Mitarbeit bei der Herstellung eines nachhaltigen Produktes
• Verbesserungsvorschläge werden gesehen und angemessen prämiert
• Mitarbeiterrabatte