Sales Manager (m/w/d) Neuanlage und Modernisierung

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Zu unserem Portfolio gehören Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Rolltreppen. Diese kommen nicht vom Band sondern sind meist Unikate. Daher suchen wir ganz besonders engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend gibt es bei VESTNER Berufe und Ausbildungen mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung.

• Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquisen
• Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Außendienst
• Erstellung von Kalkulationen und Angeboten mittels SAE, SAP, Word und Excel
• Selbstständiges Versenden und Nachverfolgen von Angeboten
• Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Anfertigung unterschriftsreifer Verträge
• Anlage von Anfragen und Aufträgen mit SAP und Salesforce (CRM-System)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter, Konstrukteuren und dem Service
• Datenimport und -pflege mit Salesforce sowie Auswertung der dort erfassten Vertriebszahlen
• Selbstständige Planung und Umsetzung von Werbemaßnahmen (nach Absprache mit dem Geschäftsführer)
• Allgemeine Office-Tätigkeiten im Innendienst
• Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen
• Erarbeitung und Reporting von Zahlen und Zielen
• Pflege des Kalenders samt Eintragung von Abwesenheiten bei Kundenbesuchen
• Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche
• Vertriebserfahrung hinsichtlich Komponenten und Systeme von Vorteil
• Erfahrung in der Prozessplanung und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office; vorzugsweise Kenntnisse in SAP R/3
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage plus zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung)