Theologische Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Seelsorge, Kirche und Gesellschaft im Zentrum kirchlicher Dienste

Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Verwaltungsgeschäfte und die Beratungen der Einrichtungen des Kirchenkreises Altholstein werden durch die Kirchenkreisverwaltung mit Sitz in Kiel wahrgenommen. Hier werden in den Abteilungen Haushalt- und Finanzen, Immobilienwirtschaft, Personalwesen, Zentrale Dienste, Kindertagesstätten, Kirchenbuch und Meldewesen, sowie Friedhöfe, die Administrative und die rechtlichen Angelegenheiten im Rahmen des kirchlichen Auftrags vorbereitet und ausgeführt.

Wir suchen für unsere Abteilung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

in Teilzeit mit 30 Stunden bis 35 Stunden, befristet als Elternzeitvertretung bis vorerst Ende 2023.

Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Kirchenkreisverwaltung nimmt die Verwaltungsaufgaben des Kirchenkreises und die dem Kirchenkreis angeschlossenen 53 Kirchengemeinden und deren Einrichtungen wahr.

• Theologische Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Seelsorge, Kirche und Gesellschaft
• Verantwortung für Arbeitsbereiche: Evangelisches Beratungszentrum Kiel, Telefonseelsorge, Jugendwerk mit drei Häusern der offenen Jugendarbeit, Flüchtlingsberatung, Arbeitsbereich Frauen, Ökumenische Arbeitsstelle
• Entwicklung und Sicherung eines klaren kirchlichen Profils sowie theologische Reflexion gesellschaftlicher Fragestellungen
• Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Rahmen des Zukunftsprozesses der Nordkirche
• Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die Geschäftsführung der zugeordneten Bereiche
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und Moderation von Konflikt- und Veränderungsprozessen
• Beratung und Unterstützung von Kirchengemeinden bei lebenslagenorientierten Angeboten
• Weiterentwicklung von Ehrenamts- und Beteiligungsformaten sowie Begleitung ehrenamtlich Engagierter
• Vertretung des Fachbereichs in kirchlichen Gremien und in der Öffentlichkeit
• Koordination mit der Kirchenkreisverwaltung in den Bereichen Finanzen, Personal, Vertragswesen und Immobilienmanagement

• Abgeschlossenes Theologiestudium oder vergleichbare akademische Ausbildung
• Für die Leitung des Beratungszentrums: pastoralpsychologische bzw. tiefenpsychologisch orientierte Zusatzausbildung
• Leitungserfahrung mit ausgeprägter Entscheidungsfreudigkeit
• Hohe Führungs-, Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude und Empathie im Umgang mit Menschen
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Hohe Reflexionsfähigkeit und Ambiguitätstoleranz in Spannungsfeldern
• Zielorientierte und systematische Arbeitsweise
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder regional angeschlossenen Arbeitsgemeinschaften bzw. der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört
• Praktische Erfahrung in der Leitung einer kirchlichen Einrichtung wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit in Räumen, die nur über Treppen erreichbar sind (mindestens ein Mindestmaß an körperlicher Eignung)

• Fahrrad-Leasing (Fahrrad/E-Bike)
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung
• frei am 24. und 31. Dezember mit voller Entgeltfortzahlung
• Zuschuss zum Jobticket ÖPNV
• Urlaubsgeld (Auszahlung im Juni)
• Weihnachtsgeld (Auszahlung im November)
• Zusätzliche Altersversorgung über Zusatzversorgungskasse (z. B. VBL, EZVK, KZVK) mit Eigenanteil
• Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessprogramme, Angebote zur Gesundheitsförderung, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen
• kompetentes und engagiertes Team
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• freundliches Arbeitsklima
• tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe K 13 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
• Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung