Praktikum/Werkstudent (m/w/d) HR Learning & Development

Praktikum/Werkstudent (m/w/d) HR Learning & Development

Standort: München

Randstad Digital Germany AG : Seit 1995 sind wir Experten für digitale Innovationen . Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau.

Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.

Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler?

• Wir suchen ab sofort eine:n Werkstudent:in/Praktikant:in, der:die mit viel Engagement, Eigenverantwortung und kreativen Ideen unser People & Culture Team im Bereich Learning & Development am Standort München verstärkt.
• Du unterstützt in laufenden Projekten in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Die Koordination und der Support im Rahmen des internen Schulungsmanagement zählt zu deinem Aufgabengebiet. Dabei bringst du dich sowohl bei der Organisation interner und externer Schulungen sowie der Pflege und Weiterentwicklung unseres Veranstaltungsmanagements ein.
• Eigenverantwortlich erstellst du Reportings und kümmerst dich um die Pflege unserer Learning-Management-Systeme.
• Zudem stehen im Jahr 2026 viele spannende HR-Projekte im Rahmen der Mitarbeiterbindung- und -entwicklung an, bei denen wir uns auf neuen Input und aktive Mitarbeit freuen.

• Wir suchen Teamplayer, die offen, loyal und neugierig sind. Jemanden, der Interesse an den vielfältigen Aufgaben in der Personalentwicklung hat, Verantwortung übernehmen möchte, Prozesse hinterfragt und gerne eigene Ideen einbringt.
• Für diese Position bist du bestens geeignet, wenn du Geistes- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang studierst und Spaß an Themen in der Personalentwicklung mitbringst.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung, haben deine Begeisterung für diese Themen geweckt und du freust dich darauf, dein Wissen einzubringen.
• Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Organisationstalent, bist zahlenaffin und übernimmst Themen gerne selbständig.
• Darüber hinaus zeichnest du dich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, eine strukturierte Denkweise und Tatendrang aus.
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, jedoch sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau eine absolute Voraussetzung.