Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein dynamisches, inhabergeführtes Technologieunternehmen (ca. 35 Mitarbeiter) aus dem Südwesten Baden-Württembergs, das sich als hochspezialisierter Partner für maßgeschneiderte Automationslösungen und Sondermaschinenbau etabliert hat. Das Unternehmen bedient erfolgreich einen breit gefächerten, krisensicheren Industriekundenstamm. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch echte Macher-Mentalität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine spürbar geringe Fluktuation aus.

Wir suchen im Auftrag eine/n
Technischen Vertriebsmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Kurz und bündig
Als Technical Sales Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verantworten Sie den strategischen Ausbau des Vertriebsgebietes in Baden-Württemberg mit klarem Fokus auf die Wirtschaftsregion Südbaden/Freiburg. Sie identifizieren Marktpotenziale eigenständig, beraten anspruchsvolle Industriekunden auf Augenhöhe und treiben den Projekterfolg von der Erstansprache bis zum Abschluss aktiv voran.

Job Zusammenfassung
Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselposition mit maximalem unternehmerischen Gestaltungsspielraum im Außendienst. Direkt an die Geschäftsführung weisend organisieren Sie Ihre Wochenplanung, Terminabsprachen und individuellen Kundenstrategien komplett selbstständig und formen als „Gestalter par excellence“ aktiv das Wachstum in der Region.

• Strategische Markt- und Neukundenentwicklung: Sie erschließen die vertriebliche Region Baden-Württemberg mit klarem Fokus im Raum Freiburg.
• Bedarfsanalyse & Lösungsvertrieb: Sie erkennen die spezifischen Heraus­forderungen der Kunden vor Ort.
• Eigenverantwortliche Vertriebsorganisation: Sie erstellen eigenständig Ihre Wochenplanung, gezielte Terminabsprachen bis hin zu individuellen Gesprächsstrategien.
• Projektbegleitung von der Anfrage bis zum Abschluss: Sie führen Verhandlungen direkt mit Werksleitern, Produktionsleitern und dem Einkauf, immer in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer.
• Netzwerk- und Repräsentationsarbeit: Sie sind das Gesicht in der Region und für die Kunden, bauen Partnerschaften auf und festigen den Ruf als Innovationsführer.

• Fundierte technische Basis: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Maschinenbauer o.ä.). Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist nicht zwingend erforderlich.
• Nachweisbare Vertriebserfahrung: Sie bringen mindestens 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise im Projektgeschäft oder Sondermaschinenbau) mit und können sich ab Tag 1 selbstständig im Markt bewegen.
• Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz: Sie überzeugen durch ein sicheres, verbindliches Auftreten im baden-württembergischen Mittelstand und bringen gute bis sehr gute Englischkenntnisse für internationale Kundenkontakte mit.