Talent Sourcer / Active Sourcer – Projektassistenz

Das ist unser Anspruch – bei Klein & Köpfe , der Personalberatung der Zukunft für Organisationen der kommunalen Daseinsvorsorge. Mit über 25 Jahren Erfahrung , strategischer Kompetenz und ausgeprägter methodischer Expertise begleiten wir unsere Partner dabei, nachhaltig die passenden Köpfe für Schlüsselpositionen zu gewinnen.

Seit unserer Gründung als spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Stadtwerke, Wasser- und Abwasserverbände, Entsorgungsbetriebe und kommunale Verwaltungen legen wir großen Wert auf Leidenschaft , Beziehungsorientierung , Nachhaltigkeit , Individualität , Transparenz und Voraussicht – Werte, die uns in jedem Projekt leiten.

Wir sind bodenständig, erfolgreich und wachsen stetig. Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams in Bremen-Oberneuland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (25-39 Stunden) einen kommunikationsstarken Talent Sourcer für Active Sourcing und Projektassistenz .

• Proaktive Direktansprache (Sourcing): Sie nutzen soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) und das persönliche Gespräch zur Identifikation und Ansprache passender Fach- und Führungskräfte – Ihr Talent für kreative Kommunikationsstrategien treibt die Kandidat:innensuche voran.
• Datenrecherche & Netzwerkpflege: Sie filtern geeignete Profile aus unserem Bewerbermanagementsystem, analysieren potenzielle Profile aus unserem gewachsenen Netzwerk und reaktivieren sie gezielt für neue Projekte.
• Kandidatenmanagement & Profilbewertung: Sie sind Ansprechpartner:in im Bewerbermanagement, übernehmen bei Bedarf das Parsen eingegangener Unterlagen und führen die Kandidatenvorauswahl treffsicher durch.
• Projektunterstützung: Sie begleiten bei der Planung und Organisation laufender Mandate – inklusive Vorbereitung von Präsentationen, Terminkoordinierung und Reiseorganisation.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium; idealerweise mit Erfahrung aus den Bereichen Personalberatung, Personaldienstleistung, Personalmarketing, Recruiting
• Authentische Kommunikation und Begeisterung im direkten Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen
• Erfahrung im Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementsystemen und Online-Recherche-Tools
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Hands-on-Mentalität und einem Auge fürs Detail, gepaart mit Teamfähigkeit und Verlässlichkeit