Manager*in für Internationalisierung und Fachkräfteberatung (m/w/d)

Das Welcome Service Center der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg mbH am Standort Wismar sucht zum 1. Oktober 2025 eine engagierte Persönlichkeit

als Manager*in für Internationalisierung und Fachkräfteberatung (m/w/d) .

Diese Position ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

• Ihre Aufgaben:
• Ansprechpartner*in für internationale Fachkräfte:
• Unterstützung von neu zugezogenen Fachkräften aus Drittstaaten bei der Integration in Nordwestmecklenburg.
• Beratung und Betreuung:
• Umfassende Beratung in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Leben, Familie und Freizeitgestaltung in unserer Region.
• Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten:
• Hilfestellung bei organisatorischen und behördlichen Prozessen.
• Wohnraummanagement:
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. Begleitung von Wohnungsbesichtigungen
• Veranstaltungsorganisation:
• Planung und Durchführung von Events zur Integration und Vernetzung internationaler Fachkräfte.
• Netzwerkaufbau:
• Pflege und Ausbau eines Netzwerks für internationale Kooperationen.
• Unternehmensberatung:
• Beratung regionaler Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte.

• Ihr Profil:
• Qualifikation:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Internationales Management oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkten in Personalmanagement oder Internationalisierung
• Wünschenswert:
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Fachkräfteeinwanderung oder Unternehmensinternationalisierung.
• Sprachkenntnisse:
• Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mindestens C1), weitere Fremdsprachen wie Spanisch oder Französisch sind von Vorteil.
• Interkulturelle Kompetenz:
• Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und kommunikative Fähigkeiten.
• EDV-Kenntnisse:
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, von Vorteil sind WordPress, Canva und Kenntnisse mit CRM-Systemen
• Persönlichkeit:
• Eigenverantwortliche, zielstrebige Arbeitsweise, Empathie und Belastbarkeit.
• Regionalkenntnisse:
• Gute Kenntnisse der Region Nordwestmecklenburg und ihrer Besonderheiten.
• Mobilität:
• Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B.