HR-Generalist/in (w/m/d)

Sie sind ein/e erfahrene/r HR Generalist/in (w/m/d) mit Herz und Verstand und haben Lust, unsere Personalarbeit mit uns weiter zu entwickeln und zu gestalten?

Wir sind die Weiland-Firmengruppe, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitern, bestehend aus den Geschäftsbereichen GOLF absolute, Weiland Grünbau und Erdenwerk Mannheim mit Zentrale in Mannheim ( www.weiland-mannheim.de ).

Wir bieten Ihnen ein berufliches Umfeld, das auf Wertschätzung, Stabilität und Teamzusammenhalt basiert – mit flachen Hierarchien, hoher Entscheidungsgeschwindigkeit und Macher-Mentalität.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n

HR-Generalisten (w/m/d) in Vollzeit,

der/die sowohl im Personalmanagement als auch in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Zuhause ist.

• Zentrale Ansprechperson für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im internen Abrechnungssystem
• Ansprechpartner/in in arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit der Personalleitung
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – von Eintritt bis Austritt
• Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Verwaltung von Zeitwirtschaft, Urlaub, Krankheit und sonstigen Fehlzeiten
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau bzw. fundierte Erfahrung in den o.g. HR-Themenbereichen
• Pragmatischer HR-Generalist/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnungen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Verständnis für verschiedene Lohnbuchhaltungssysteme
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung