HR-Referent (m/w/d)

Die Messe und Congress Centrum Halle Münsterland GmbH ist eine Tochter der Stadt Münster und das größte Veranstaltungszentrum der Region. Im Team erschaffen wir den perfekten Rahmen für zahlreiche Messen, Kongresse, Konzerte und Events.

Für unser #TeamMCC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 h / Woche) und unbefristet einen

HR-Referent (m/w/d)

• Du übernimmst das Recruiting und verantwortest das Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften, von der Stellenausschreibung über die Vorselektion und Interviewkoordination bis hin zum Onboarding.
• Im Rahmen der Personaladministration übernimmst du die Erstellung von Verträgen und Nebenabreden, die Stammdatenpflege, das Führen von Statistiken, die Verwaltung der Personalakten sowie die Betreuung der Arbeitszeitkonten.
• Du bist ein empathischer Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und sorgst aktiv dafür, dass sich jeder im #TeamMCC gut betreut und wertgeschätzt fühlt.
• Du berätst die Führungskräfte und die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, in der Personalentwicklung, beim Umgang mit Gesetzen und Tarifverträgen sowie zu Themen wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur.
• Darüber hinaus bringst Du dich in Projekte (z. B. Digitalisierung oder Einführung neuer Tools) und in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare relevante Ausbildung und darauf aufbauend mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und bist sicher in der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
• Deine starke HR-Prozesskompetenz in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personaladministration, Performance und Entwicklung sowie Reporting zeichnen dich aus.
• Proaktive Unterstützung unserer Mitarbeitenden im #TeamMCC sowie empathische und lösungsorientierte Beratung gehören zu deinen Stärken.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, Diskretion und Serviceorientierung bringst du ebenso mit wie analytisches Denken, Stakeholder-Management und Change-Kompetenz.