Business Process & Solution Manager:in

für die Abteilung Vertrieb Außendienst am Standort Stuttgart ab 01.01.2023 eine:n

Organisationsleiter:in für die Filialdirektion Südwest (Vertriebsbereich Region Württemberg) (Stellennummer 7573)

Die Stelle ist unbefristet.

Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.

• Analyse und Konsolidierung konzernübergreifender Optimierungspotenziale mithilfe von KPI-zentrierten Vorgehensweisen
• Durchführung von Geschäftsprozessanalysen mit Methoden wie z.B. Process Mining oder Machbarkeitsstudien
• Integration und Implementierung von Lösungen in die Unternehmensprozesse inkl. Erfolgsmessung
• Durchführung des Venture Clienting-Prozesses
• Erarbeitung von Lösungsstrategien unter Einbindung und Koordination betroffener Einheiten im Konzern
• Erstellung von Fachkonzepten auf Basis der erhobenen Anforderungen
• Durchführung von konzernübergreifenden Abstimmungsprozessen mit Projektteams, Gremien und dem Management

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik oder langjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
• Fähigkeit zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Erfahrung in der IST-/SOLL-Prozessaufnahme durch bspw. Celonis
• Grundlegendes Verständnis von IT-Architekturen, Datenflüssen und Schnittstellen
• Vertrautheit mit klassischem Projektmanagement und agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Analytische Fähigkeiten zur Erstellung komplexer Business Cases und Verantwortungsübernahme für die Ergebnisqualität
• Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Wachstum und nachhaltige Weiterentwicklung, sowie Kosteneffizienz
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz in der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen

• Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
• Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
• Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
• Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
• Beruf & Familie: Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege und die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Unterstützung mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit sowie Bezuschussung deiner Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
• Mitarbeitendenberatung: Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen durch unsere Mitarbeitendenberatung.
• Altersvorsorge: Angebote rund um die betriebliche Altersvorsorge.
• Dienstfahrrad: Bezuschussung deines Dienstfahrrads für eine nachhaltige Anreise zur Arbeit.