Fachkraft aus Industrie und Handwerk (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer WfMB

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.

Studjo

Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid.

• Begleitung und aktive Mitgestaltung der beruflichen Praxis unserer Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag im Arbeitsbereich unserer WfbM
• Zuverlässige Dokumentation und Einhaltung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems
• Mitwirkung in der Entwicklung des Arbeitsbereichs sowie bei der Produktionsplanung und Steuerung
• Begleitung unserer beschäftigten Menschen mit Beeinträchtigung in der Arbeitsanleitung, Betreuung und Förderung, basierend auf einer individuellen Betreuungsplanung
• Unterstützung der Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbstständigkeit, Teilhabe und Inklusion
• Bereitstellung von notwendigen Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich

• Wann du zu uns passt:
• Wenn Du eine abgeschlossene technisch-handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise aus dem Bereich Metall oder Elektro hast,
• Berufserfahrung mitbringst und
• psychisch stabil, belastbar sowie flexibel bist,
• wenn Dich eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Reflexionsfähigkeit auszeichnet und
• du die Bereitschaft zu Innovation und Weiterentwicklung sowie
• EDV-Kenntnisse mitbringst.
• Schön wäre, wenn du:
• Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mitbringst und
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) hast oder alternativ die Bereitschaft mitbringst, diese berufsbegleitend zu erwerben.
• Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.