Personalreferent/in (m/w/d) in Rosenheim bei AWO Kreisverband Rosenheim e.V. in Rosenheim

Über uns

Die AWO. Der Arbeitgeber mit Herz.

Der AWO Kreisverband Rosenheim-Miesbach e.V. ist Träger von Kindertageseinrichtungen, schulischen Nachmittagsbetreuungen, Jugendsozialarbeit an Schulen, sozialen Projekten, dem Mehrgenerationenhaus und offener Jugendarbeit in Stadt und Landkreis Rosenheim. So vielfältig die Aufgaben rund um Kinderbetreuung, Beratung und Integration auch sein mögen: Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass die Menschen, die für und mit uns arbeiten, Freude an diesen Aufgaben haben und dafür fair bezahlt werden. Wir möchten sie bei ihren fachlichen und persönlichen Zielen unterstützen sowie ihnen dabei helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir möchten, dass sie sich wertgeschätzt und im besten Sinne gefordert fühlen. Gehen sie ihren eigenen AWO-Weg, bei dem sie sich stets weiterentwickeln, entfalten und wachsen können.

• Übernehmen Sie Verantwortung für unsere operative und strategische Personalarbeit - von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung in unserem Personaler-Team.
• Die professionelle Bearbeitung vielseitiger Personalaufgaben in einer digitalisierten Umgebung (HCM, E-Akte fidelis hr, Helix) sowie die Beratung unseren Führungskräften und rd. 600 Mitarbeiter:innen.
• Planen und führen Sie eigenständig spannende HR-Projekte durch z.B. im Bereich Zeiterfassung. Entwickeln Sie sich in einer Vielzahl der HR-Tätigkeiten weiter und bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen ein.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung fundierte Kenntnisse in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer ähnlichen Position gesammelt.
• Sie arbeiten selbständig, engagiert im Team und dienstleistungsorientiert gegenüber unseren Mitarbeiter:innen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und interessieren sich für aktuelle HR-Trends.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus.