Senior Java Developer mit Projektverantwortung in Bremen / Java, Spring (m/w/d)

Die Digitalisierung ist nach wie vor ein Megatrend. Mit unseren Softwarelösungen unterstützen wir Industrie-Unternehmen bei der digitalen Transformation. Neben unseren Kernkompetenzen Produktkonfiguration und Variantenmanagement, befinden sich dafür weitere Geschäftsfelder im Aufbau.Im Jahr 2000 aus einer 5-köpfigen Bremer Forschungsgruppe heraus gegründet, besteht unsere Mannschaft mittlerweile aus über 200 Mitarbeitern und wir sind weiter auf Wachstumskurs.In unserer Arbeitgeber-Bewerbung haben wir Dir ganzheitlich zusammengefasst, was das Arbeiten bei encoway ausmacht.Projektleitung - im agilen Arbeitsumfeld (w/m/d)

• Du übernimmst die technische Verantwortung in 2 bis 4 Kundenprojekten – vom Requirements Engineering bis hin zur erfolgreichen Projektumsetzung.
• Zusätzlich zum technischen Projektmanagement arbeitest Du aktiv in der Software-Entwicklung mit.
• Im Team koordinierst Du die technische Umsetzung, unterstützt bei der Aufgabenverteilung und sorgst für einen reibungslosen Projektverlauf.
• Als zentrale Ansprechperson für technische Fragen – intern wie extern – berätst Du Deine Kund:innen, verstehst ihre Prozesse und setzt diese in technische Lösungen um.
• Im Development entwickelst Du neue Use-Cases und passt bestehende Anwendungen an die Wünsche unserer Kund:innen an.
• Dabei triffst Du Architekturentscheidungen, bewertest technische Risiken und stellst sicher, dass unsere Lösungen zukunftssicher sind.

• Du hast fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung – egal ob durch Studium, Ausbildung oder autodidaktisch erworben.
• Dabei besitzt Du ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur und Web-Applikationen auf Java-Basis.
• Technische Verantwortung in Projekten hast Du bereits übernommen – zum Beispiel als Lead Developer, Architekt:in oder erfahrene:r Entwickler:in mit Kundenkontakt.
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit.
• Du kommunizierst komplexe Sachverhalte klar und übernimmst gerne Verantwortung.
• Zudem arbeitest Du gerne im Team und hast Lust, ein paar Mal im Jahr Deine Kund:innen auch vor Ort zu besuchen.
• Im Alltag duzen wir uns und sprechen Deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, auch Englisch zu sprechen und zu schreiben.

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Büro/ remote) und flexible Arbeitszeiten.
• Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Psychosoziale Beratung, Betriebsärztin etc.
• Zuschüsse & Rabatte: Betriebliche Altersvorsorge (bAV), Kita-Zuschuss, Corporate Benefits etc.
• Weiterentwicklung: Lernplattform, Klausurtagungen, individuelle Entwicklungsangebote.
• Stabilität: Solide finanziertes Unternehmen, Zugehörigkeit zur Lenze-Gruppe, Transparenz über die Unternehmensziele.
• Gemeinschaft: Onboarding-Programm, Firmen- und Mitarbeiterevents.