Talent Acquisition Manager/Technical Recruiter (m/w/d)

Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.

Als eingespieltes Zweierteam begleiten wir unsere Fachbereiche mit Leidenschaft und einem Fokus auf Menschen durch den gesamten Recruitingprozess: von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zum unterschriebenen Vertrag. Dabei legen wir großen Wert auf eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine positive Candidate Experience.
Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Wir arbeiten remote, sehen uns aber auch gerne etwa zweimal pro Woche im Büro – der persönliche Austausch ist uns wichtig.
Und: Bei uns gibt es viel Raum für eigene Ideen und Impulse. Wir freuen uns auf frischen Wind und darauf, gemeinsam noch besser zu werden!

• Befristete Anstellung in Vollzeit für 1,5 Jahre als Elternzeitvertretung.
• Du verantwortest und stellst eine exzellente Candidate Experience entlang des Recruitingprozesses sicher – von der Anforderungsanalyse bis zum unterschriebenen Vertrag.
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den fachlichen Teams auf Augenhöhe.
• Du bist ganzheitlich verantwortlich für das Bewerbermanagement von Professionals im Tech-Bereich (Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen etc.).
• Du engagierst dich für die Identifikation neuer Recruitingkanäle, die Ansprache und Gewinnung potenzieller Kandidat*innen (z.B. durch Active Sourcing) sowie den Aufbau und die Pflege eines Talentnetzwerkes.
• Enge Zusammenarbeit mit benachbarten HR-Teams sowie dem Employer Branding Team.

• Grundstein deines Profils ist ein Studium sowie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
• Du fühlst dich im IT-Umfeld sicher und weißt wie diese Zielgruppe tickt.
• Du bist ein Teamplayer und Netzwerker, dem es Freude bereitet, mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammenzuarbeiten.
• Dein sicheres Auftreten und deine hohe kunden- und lösungsorientierte Beratungskompetenz ist Teil deiner Persönlichkeit.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Empathie runden dein Profil ab.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.