Leiter:in Interne Revision (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Gestaltung von Regelwerken, Strukturen und Prozessen des Internen Revisionssystems (IRS) in Übereinstimmung mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Berufsstandards.
• Weiterentwicklung der Prüfungslandkarte unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie zur Ableitung eines risikoorientierten Revisionsplans.
• Verantwortung für die Umsetzung des Revisionsplans inklusive Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse.
• Entscheidung über das Vorgehen bei Prüfungen und Beratungen sowie über die Auswertung der Prüfungsfeststellungen im Revisionsbericht.
• Unterstützung des Bereichs Corporate Governance bei der strategischen Weiterentwicklung des IRS im Sinne einer integrierten Corporate Governance.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Arts, Science oder Law bzw. MBA) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Disziplin mit relevanter Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in Revisionstechniken nach einschlägigen Standards.
• Kenntnisse über relevante Rechtsnormen wie HGB und DSGVO.
• Wünschenswert: Qualifikation als CIA oder vergleichbare Zertifizierungen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz für die Steuerung und Durchsetzung fachbereichsinterner und unternehmensweiter Themen.
• MS-Office-Kenntnisse.
• Fähigkeit zur Konfliktlösung, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit.

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf.
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung.
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist.
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und interner Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Möglichkeit, bis zu 60 % der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.
• Diverse Arbeitszeitmodelle wie Sabbatical, Gleitzeit und Teilzeit.
• Zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job und Corporate Benefits Mitarbeiterangebote.
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich Fahrradleasing.
• Familienfreundlichkeit und professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen.