Mitarbeiter:in kaufmännische Ausbildung und Grundsätze Duales Studium (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Verantwortung für die betriebliche Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der dualen Studiengänge und der kaufmännischen Ausbildung
• Entwicklung von Grundsätzen zur professionellen Betreuung der Nachwuchskräfte inkl. der Anfertigung strategischer Konzepte
• Durchführung und Koordination von Beurteilungsgesprächen zur Kompetenzentwicklung
• Repräsentation des Unternehmens und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit relevanten Bildungspartnern
• Durchführung des Auswahlverfahrens und des Onboarding-Prozesses der kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden
• Mitwirkung im Ausbildungsmarketing sowie in der Öffentlichkeitsarbeit

• Fachhochschulabschluss (Bachelor) in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einschlägige berufliche Erfahrung
• Alternativ: Fachhochschulabschluss (Bachelor) in Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einschlägige berufliche Erfahrung
• Ausbildungseignungsverordnung (AEVO)
• Kenntnisse des Systems der dualen Berufsausbildung und des dualen Studiums
• Kenntnisse bei der Gestaltung von Berufsorientierungs- und Praktikumsmaßnahmen
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Moderations- und Präsentationskompetenz, Gestaltungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, Homeoffice-Möglichkeiten, diverse Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen