Leiter Arbeitssicherheit (m/w/d) Energiewirtschaft

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Erzeugung von Strom und Wärme durch thermische Abfallverwertung und -beseitigung. Dabei nutzt die EEW Energy from Waste effizient die im Abfall enthaltene Energie und produziert Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom für etwa 700.000 Haushalte.
Mit seinen derzeit 17 modernen Anlagen trägt das Unternehmen bereits heute maßgeblich zum Klima- und Ressourcenschutz bei. Jährlich werden rund 5 Millionen Tonnen Abfall energetisch verwertet und umweltschonend beseitigt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Arbeitssicherheit (m/w/d) – Standort nach Absprache flexibel (innerhalb Nord-/Ost- oder Westdeutschland).

• Gesamtverantwortung für die Definition, das Nachhalten und die Weiterentwicklung aller Prozesse der Arbeitssicherheit (Anlagensicherheit, Brandschutz, Integriertes Management, Gefahrstoffmanagement, etc.) und des Gesundheitsmanagements an allen 17 Standorten.
• Verantwortung für das Integrierte Management (Festlegung und Steuerung der Managementziele in Qualität, Energie, Umwelt und Arbeitssicherheit) und Sicherstellung der Normkonfirmität (ISO 9001, 14001, 50001, 45001)
• Beratung der Geschäftsführung sowie relevanter Verantwortlicher in allen Fragen der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und sicherheitstechnischen Gestaltung von Arbeitsplätzen, Prozessen und Gefahrstoffmanagement.
• Entwicklung, Implementierung und Monitoring einheitlicher Sicherheits- und Managementstandards inkl. KPIs.
• Analyse von Arbeitsunfällen, Einleitung präventiver Maßnahmen sowie Initiierung von Schulungen, Kampagnen und Health & Safety Programmen.

• Abgeschlossenes Studium in der Ingenieursfachrichtung, Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit im produzierenden Umfeld / Industriebereich, idealerweise in Konzernstrukturen
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im Aufbau und in der Leitung standortübergreifender Teams.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Geschäftsführung, Führungskräften und Belegschaft.
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit, strategisches Denken und Reisebereitschaft für die Betreuung mehrerer Standorte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse