Head of Talent Acquistion / Leiter Personalgewinnung (m/w/d)

Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 32 Niederlassungen in 9 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.

Haben Sie ein Gespür für Menschen? Können Sie Menschen begeistern? Wollen Sie die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann starten Sie mit uns im Personalbereich durch. Erleben Sie eine der interessantesten Branchen der Welt an der Seite des erfolgreichsten Unternehmens im freien Automobilhandel.

Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als Leiter Personalgewinnung (m/w/d)

• Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Wachstum, neue Standorte, große Aufträge – wenn wir schnell ganze Teams und viele neue Mitarbeitende suchen, kennen Sie auf Anhieb den richtigen Personalmarketing-Mix und starten zielgerichtete Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Bereiche.
• Mit Sicherheit, persönlicher Note und individueller Ansprache sprechen Sie auf den digitalen Business-Plattformen aktiv Kandidaten an und werben für uns und unsere Tätigkeiten.
• Kompetenzbasierte Interviewtechniken und moderne Auswahlmethoden, der Aufbau eines Talentpools – unsere Projekte und Spezialthemen bieten Ihnen Raum für Verantwortung und Gestaltung.
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft, motivieren Ihr Team und treiben Ergebnisse voran.

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung eines Recruiting-Teams und Führungspersönlichkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
• Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von KI-gestützten Recruiting-Lösungen (z. B. Automatisierung, Matching, Chatbots oder Datenanalysen)
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gut organisiert und selbstständig arbeitend
• Proaktiv mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten