Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Für unser People Service Team am Standort in Essen suchen wir zum 01.01.2026 einen Talent Acquisition Partner (m/w/d).

• Die Betreuung und aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Abstimmung der Stellenanforderungen bis zum Onboarding, sowohl intern als auch extern
• Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Recruiting, Onboarding und Talentmanagement
• Die bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit Personalberatern und externen Dienstleistern
• Den aktiven Ausbau eines modernen Recruiting-Portfolios (z. B. Active Sourcing, Direktansprache, neue digitale Kanäle)
• Die HR-seitige Leitung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z. B. Employer-Branding-Kampagnen, Karriere- und Messe-Events)
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungsgremien

• Eine kaufmännische Berufsausbildung oder alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Qualifikationen mitbringst
• Über praktische Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verfügst und verschiedene Interviewtechniken sicher anwendest
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagementsystemen (z. B. Workday) besitzt
• Verhandlungssicher Deutsch und Englisch sprichst und schreibst
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen zeigst
• Eine ausgeprägte „Macher-Mentalität", Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen hast
• Stark im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten bist
• Ein digitales Mindset und Interesse an digitaler Transformation mitbringst