IT Project Manager (m/f/d) – Collaboration & Digital Transformation

Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

• Führen von anspruchsvollen Kundenprojekten vom Kick-off bis zum Go-Live, einschließlich Microsoft 365-Einführungen, KI-gestützten Automatisierungen und Cloud-Services.
• Verantwortung für Budgets, Termine und Qualitätsstandards während der Projektumsetzung.
• Koordination interner und externer Ressourcen sowie Erstellung transparenter Reports für Stakeholder und Management.
• Proaktive Kommunikation zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und frühzeitige Erkennung von Risiken.
• Unterstützung des Vertriebs bei Akquise und Angebotserstellung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Projektmanagementprozesse.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von IT-Projekten sowie Souveränität in der Kundenführung.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer gängigen Projektmanagement-Methode (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI) und Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) oder IT-Service-Frameworks (z. B. ITIL) sind von Vorteil.
• Technisches Verständnis für Collaboration-Plattformen, KI-Lösungen und Prozessautomatisierung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2); Reisebereitschaft für Kundentermine.

• State-of-the-Art-Technologien: Arbeiten in modernen IT-Umgebungen mit aktuellen Collaboration-, KI- und Automatisierungslösungen.
• Direkter Projektimpact: Aktive Gestaltung der Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte mit messbarem Mehrwert.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Expert:innen aus verschiedenen Bereichen.
• Familiäres Miteinander: Förderung einer lockeren Atmosphäre mit Flexibilität und Gesprächsbereitschaft.
• Hybrides Arbeiten: Kombination von Remote-Work und Büropräsenz für flexible Arbeitsgestaltung.
• Attraktive Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Mobilität: Nachhaltige Mobilitätsangebote wie das Deutschlandticket oder JobRad-Leasing.
• Weiterentwicklung: Unterstützung bei Seminaren und Zertifizierungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.