(Mid-Level) Recruiter (m/w/d) in Bremen

Die Seier Unternehmensgruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation mit Sitz in Dorum. Wir übernehmen die administrativen und verwaltungstechnischen Aufgaben für unsere angeschlossenen Tochterunternehmen in ganz Norddeutschland: Wähler und Kuhlmann mit dem Schwerpunkt Tief- und Rohrleitungsbau, Cuxland Ferienparks im Bereich Touristik sowie Datacon als IT-Dienstleister und Mudcon als Entsorgungsunternehmen für Bohrschlämme.

Zur Verstärkung unseres Teams in Dorum suchen wir einen

Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) Hochbau.

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
• Gezielte Direktansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke, Datenbanken und andere Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Suchstrategien für gewerbliche, technische und kaufmännische Positionen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personalverantwortlichen, inkl. Beratung
• Pflege unseres Bewerbermanagement-Tools und Reporting relevanter KPI
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten, Messen und Netzwerkveranstaltungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im (Online-) Recruiting, Active Sourcing und der Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
• Idealerweise Erfahrung im Baugewerbe, Handwerk oder industriellen Umfeld
• Kommunikationsstark, strukturiert und bodenständig – Sie packen gerne mit an
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Jobbörsen und sozialen Netzwerken
• Ein hohes Maß an Abschlussorientierung und Erfahrung im Erstellen von Reports zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Abwechslung pur: Sie rekrutieren für verschiedene Tochterunternehmen, Standorte und Berufsgruppen – kein Tag ist wie der andere.
• Eine wertschätzende Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind gefragt – insbesondere im Active Sourcing und Prozessmanagement.
• Starkes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Teamgeist.
• Sicherheit & Perspektive: Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe mit langfristiger Ausrichtung.
• Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub
• Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrradleasing und kostenlose Unfallversicherung
• 1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40 Stunden/Woche)