Verkaufsleiter (m/w/d) für Cigarettenautomaten Nationales Einsatzgebiet im Großraum unserer Niederlassungen (Süd-/West-Deutschland und Berlin)

1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak, und Cigaretten gegründet, ist Hall Tabakwaren heute einer der führenden Tabakwarengroßhandlungen in Deutschland. In unserem in 4. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 10 Niederlassungen, mit 300 firmeneigenen Fahrzeugen und 31.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu Ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.500 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit Ihnen als

Bilanzbuchhalter (m/w/d)
in unserer Zentralverwaltung in Mönchengladbach .

Die Zentralverwaltung ist Sitz der Geschäftsführung und zentraler Dienstleister u.a. für die Buchhaltung der 10 Niederlassungen, die als eigenständige Unternehmen bzw. Profit Center geführt werden.

• Akquisition von Neukunden überregional, insbesondere Standorte für Zigarettenautomaten im Außenbereich.
• Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Neukunden.
• Betreuung von Bestandskunden aus der Hotel- und Gastronomie-Branche, auch vor Ort.
• Erhöhung der Anzahl der Automatenstandorte durch innovative Verkaufsstrategien.
• Aktive Kaltakquise vor Ort, telefonisch und digital.
• Erstellung rentabler Angebote basierend auf Kostenkalkulation und Standortanalysen.
• Marktbeobachtung zur Identifikation von Chancen.

• Abgeschlossene kaufmännische oder vertriebsorientierte Ausbildung.
• Leidenschaftlicher Vertriebler mit ausgeprägten kaufmännischen Fähigkeiten.
• Eigeninitiative, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten.
• Besitz eines Pkw-Führerscheins für flexible Kundenbetreuung.
• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit.
• Freude am unternehmerischen Denken und Handeln.
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und temporäre örtliche Ungebundenheit.

• Ausstattung
• Firmenkultur
• Firmenlaptop
• Firmenwagen
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Keine Home-Office Angabe
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Work-Life-Balance