Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt

In zweiter Generation familiengeführt, kompetent und auf Augenhöhe, regional verbunden und weltoffen, beständig und zukunftsorientiert – herzlich willkommen bei der AMR-Engineering GmbH in Essen!

Wir sind ein Generalunternehmen für Industrieanlagen. Unsere Expertise liegt in umfangreichen Dienstleistungen und Engineering-Lösungen – von der Genehmigungsplanung und Fachplanung über die Vor-Ort-Aufnahme bis hin zum Bau komplexer Anlagen und Maschinen. Ob Chemie-, Pharmazie-, Kraftwerks- oder Hüttenindustrie. Denn eine komplexer werdende Zukunft erfordert gut durchdachte Ideen, Mut und Innovationskraft. Wir machen sie lebenswert. Mit 180 qualifizierten Mitarbeiter:innen bei AMR und unseren spezialisierten Tochterunternehmen.

Wollen auch Sie in ein gewachsenes Umfeld aus Erfahrung und Know-how eintauchen? Und mit einer sicheren Perspektive über sich hinauswachsen? Dann gestalten Sie die Zukunft als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt
Essen • Voll- oder Teilzeit

• Als Personalsachbearbeiter:in sind Sie 360-Grad-Teammitglied der Personalabteilung. Sie behalten den Überblick und punkten mit Ihrem Organisationstalent. Dabei gibt es viele abwechslungsreiche Herausforderungen für Sie:
• Sie führen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden mittels DATEV (LODAS) eigenständig und termingerecht durch.
• Sie überwachen gesetzliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben und setzen diese um.
• Sie buchen Dienstreisen und rechnen Reisekosten ab.
• Sie sind Ansprechperson für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stellen in sämtlichen Personalfragen.
• Sie betreuen Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger.
• Sie wirken bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Audits mit.
• Sie verantworten die allgemeine Personaladministration, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Auswertungen.
• Sie verwalten und kontrollieren das Zeitwirtschaftssystem und unterstützen bei HR-Projekten.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau:mann.
• Dank Ihrer Berufserfahrung im HR/Personalwesen fällt Ihnen die Einarbeitung in die Aufgaben nicht schwer.
• Sie bringen erweiterte Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in LODAS, mit.
• Sie sind ein:e kommunikationsstarke:r Teamplayer:in mit sicherem Auftreten und denken und handeln unternehmerisch.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, flexibel und geprägt von Ihrer Hands-on-Mentalität.