Recruiter - Active Sourcing (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Recruiter - Active Sourcing (w/m/d)

in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld .

• Durchführung von zielgruppenspezifischen Active Sourcing-Aufträgen
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen Suchstrategien und Prozessen
• Proaktive Ansprache identifizierter potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen über soziale Netzwerke und Stellenportale, Prüfung ihrer Qualifikationen im Abgleich zu Anforderungsprofilen
• Teilnahme an Hochschul- und Fachmessen
• Identifizierung und Gestaltung von (neuen) Rekrutierungswegen im Rahmen des Active Sourcing
• Auf- und Ausbau eines beruflichen Netzwerks in unterschiedlichen Zielgruppen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalgewinnung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
• Erfahrung in der Rekrutierung bzw. Direktansprache von Fach- und Führungskräften
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit den Social-Media-Plattformen und -Tools
• Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Marketing / Personalmarketing, Recruiting sowie Messeorganisation (Jobmessen)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit, eine positive Candidate Experience zu schaffen
• ### Das wäre wünschenswert:
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Arbeits- & Tarifrecht
• Erfahrung im Umgang und die Ansprache über soziale Netzwerke
• ### Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft