Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zur interkulturellen Öffnung der Hochschule Nordhausen

An der Hochschule Nordhausen sind rund 2.000 Studierende in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen eingeschrieben. Rund 50 Professorinnen und Professoren lehren und forschen in zwei Fachbereichen. Mit einem Drittmittelvolumen über 4 Mio. Euro gehört die Hochschule Nordhausen zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland.

An der Hochschule Nordhausen ist zum 15.01.2026 die Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zur interkulturellen Öffnung der Hochschule Nordhausen, Kennziffer 251201-04, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, vorbehaltlich der Zusage des Fördermittelgebers, im Rahmen des ESF-Projektes Weltoffene Region Thüringens („WORT Nord“) bis zum 31.10.2028 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV L, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen.

Zum Gesamtvorhaben: Das Projekt „WORT Nord“ zielt darauf ab, die Region Nordthüringen als attraktiven Lebens-, Lern- und Arbeitsort zu stärken. Es fördert die Integration internationaler Talente durch Qualifizierung, Vernetzung und interkulturelle Öffnung. Im Fokus stehen die nachhaltige Fachkräftebindung und die Entwicklung einer Willkommens- und Anerkennungskultur. Die Hochschule Nordhausen und regionale Partner arbeiten gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen zur Fachkräftesicherung und gesellschaftlichen Teilhabe.

• eigenständiger Aufbau einer „Interkulturellen Akademie“ mit drei strategischen Säulen
• Entwicklung curricularer Angebote zu interkultureller Kompetenzentwicklung
• Entwicklung und Implementierung einer Diversity- und Antidiskriminierungsstrategie
• strategische Verankerung der Themen in den Hochschulgremien
• strukturierte Einbindung und Förderung internationaler Studierender innerhalb und außerhalb der Hochschule

• ## Erwartete Qualifikationen
• Erforderlich sind:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fach, insbes. interkulturelle (Wirtschafts-)Kommunikation bzw. Kulturwissenschaften, Erwachsenenbildung, Soziale Arbeit
• einschlägige Erfahrungen in Erstellung digitaler (Lehr-)Materialien
• Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Durchführung & Evaluation interkultureller Veranstaltungen
• fundierte Kenntnis des aktuellen Forschungsstands interkultureller Personal-/Organisationsentwicklung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache
• Erwünscht sind:
• Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Angebote