Personalberater Recruiting (m/w/d)

ORANGE Engineering bietet ausgezeichnete Perspektiven für die berufliche Zukunft – sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden. Ob langjährige Erfahrung oder Berufseinstieg, es warten spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen. Dank der Zusammenarbeit mit erfolgreichen Unternehmen entstehen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Auch Freelancer profitieren von attraktiven Einsatzmöglichkeiten. ORANGE Engineering – Innovation verbindet.

Für unsere Niederlassung in Zwickau suchen wir einen Personalberater für den Vertrieb von Fachkräften aus dem technischen und kaufmännischen Bereich. In dieser Position unterstützen Sie unsere Kunden bei der Besetzung von Vakanzen durch die Suche und Auswahl passender Kandidaten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen einzubringen und Ihre eigenen Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln.

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, mit je nach Wunsch zwischen 35 und 40 Wochenstunden.

• Ausbau unseres Geschäftsfeldes im definierten Vertriebsgebiet für Projekte und Einsätze in Arbeitnehmerüberlassung und Dienstleistungsverträgen
• Erstellung von Stellenanzeigen in Absprache mit dem Fachbereich, gemäß den Anforderungen der Kunden
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Profilen zur Vorstellung von Kandidaten und Mitarbeitern bei unseren Auftraggebern
• Suche nach passenden Kandidaten für Anfragen sowie nach Einsatzmöglichkeiten für Bewerber und bestehende Mitarbeiter
• Aktive Neukundengewinnung und kontinuierliche Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
• Dokumentation und Pflege aller relevanten Informationen in unseren Datenbanken
• Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der Auswahl und dem Vertrieb von Personal
• Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung ist von Vorteil
• Ein gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und wirtschaftliche Kennzahlen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Ein sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamstärke sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office und die Bereitschaft dazu, sich in neue ERP- und Bewerbermanagement-Systeme einzuarbeiten