HR Business Partner (gn)

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

• In dieser Position betreust Du eigenverantwortlich einen festgelegten Unternehmensbereich (national & international) und agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe – für Mitarbeitende und Führungskräfte:
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinem Betreuungsbereich zu allen personalrelevanten Themen – empathisch, lösungsorientiert und rechtssicher
• Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Du bearbeitest Anfragen serviceorientiert – immer im Einklang mit arbeitsrechtlichen, betrieblichen und unternehmerischen Rahmenbedingungen
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und steuerst Beteiligungsprozesse souverän und vorausschauend
• Du übernimmst Verantwortung in übergreifenden HR-Projekten, die unsere Organisation nachhaltig weiterentwickeln

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit – idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
• Du arbeitest routiniert mit allen M365-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Software
• Du führst Gespräche souverän, verfügst über ein gutes Urteilsvermögen und kommunizierst sicher auf allen Ebenen
• Du überzeugst durch analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – und gehst mit sensiblen Themen stets diskret um
• Du arbeitest gern im Team, bleibst auch in intensiven Phasen belastbar und flexibel – und bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse mit