Senior HR Manager:in (m/w/d) – Schwerpunkt Personalverwaltung & Payroll

50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polstermöbel und Boxspringbetten mit Filialen in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen.„We are Family“ ist für uns nicht nur ein Satz, sondern die führende Philosophie unseres Hauses. Und das spüren auch unsere Kunden. Teamgeist und Zusammenhalt, Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen und die Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen bestimmen unsere Arbeitsatmosphäre. Unsere flachen Hierarchien und die gezielte Förderung jedes einzelnen Mitarbeitenden bieten auch Dir spannende Karrieremöglichkeiten.Wir suchen Dich zur Verstärkung für unseren Standort in der Hamburger Innenstadt alsAssistenz Einkauf und Vertrieb (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitDu wist das schlagkräftige neue Mitglied unserer Abteilung Einkauf & Vertrieb und bringst uns mit deinen Ideen voran!

• Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt.
• Verträge, Bescheinigungen, Dokumente: Du hältst die Fäden in der Hand und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Führungskräfte und Kolleg:innen finden in dir eine verlässliche Ansprechpartner:in für alle Personalfragen.
• Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Stammdaten: Du denkst mit, prüfst nach und bringst Struktur in Zahlen und Prozesse.
• Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität.
• Gemeinsam mit unserer Payroll-Spezialistin bearbeitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung und pflegst Daten im DATEV-System – gewissenhaft und präzise.
• Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt.

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder rexx systems.
• Sicheres Wissen im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Vertrauen schafft.
• Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
• Freude an digitalen Tools und Prozessoptimierung.
• Routine im Umgang mit DATEV Lodas und Erfahrung in der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung wären von Vorteil.
• Aktive Recruiting-Erfahrung über Netzwerke wie Xing und LinkedIn.

• Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
• Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise Remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
• Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
• Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
• Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
• Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
• Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
• Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.